前程伟业人力资源管理

本人10年外贸业务和跟单经验，该公司HR叫我面试单证员。本来对这公司的外贸跟单还有外贸采购助理很有兴趣的。本着去看看的心态去了。填详细类似入职表格了，然后是人事面谈。人事经理刚决定聘用一个人事文员，带人家转转公司去了。来了一个人事小文员跟我谈，自我介绍啊，问经验，离职原因啊，加班啊之类的。谈完大概觉得靠谱吧，把我给单证负责经理面试，然后刚介绍完发展职位分配不太对劲。我告诉他单证算是外贸流程的一小部分工作。他茫然不懂的样子。然后他找hr谈。每次等N久。然后让等复试通知。我后面一个小女孩的经验更离谱。她说小文员在楼下接她时跟她聊过几句，然后填表等了N久，然后11点时说太晚了，直接让她回去等复试通知。太离谱了，人家来一趟，起码形式上也要面试一下吧，太不尊重人不把求职者当回事。本来这家公司很大很有兴趣的，但是从HR的工作能力（阅简历和岗位分配能力），还有工作态度，可以看出不怎么样的。很让人失望。

先是电话约了下次经理电话面试的时间，HR电话里先介绍了下公司概况，问了我的业务能力（用的英语，要求我英语回答），然后讲了工资待遇7500以上，补贴240住宿交通另计。 约定时间相当准时11点，对方先要求英语自我介绍，然后为什么辞职，懂不懂compressor，以及其运行流程、还说工作中短会都要英语交流，人事经理在电话里问了我个性特点，还奇怪的问了是否钻牛角尖！ 因为压缩机的我之前有同事接触过有过一点点了解，没能英语讲解我的认识，对方也同意我用中文讲了，以至于后面的问题全用中文回答的。 20多天过去了没见下文，前几天给HR发了邮件她说第一轮面试都还没结束。 请问你平时生活工作里转牛角尖吗？

一般分为三轮，直接主管电话或当面面试，通过后大区经理或总监面试，通过后由大区总监推荐给总部，总部人事部门电话面试，通过后一周内会下offer。面试官最关注过往工作经验以及个人素质，学历会参考，高学历受益。