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小学教师面试

小学教师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出小学教师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

36165条工资 |1272条面试 |264条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    54%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   48%

校园招聘   30%

社会招聘   11%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   6%

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匿名用户

广州市新华聚科信息科技有限公司的小学教师面试

 -  广州

"到那个机构之后被带着"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

到那个机构之后被带着去看了几个班级的上课情况,然后找任课老师、班主任、校长等,他们之后会把所有面试的都叫到一个课室,给你一份卷子在规定时间做完,然后要求试讲,试讲完毕后会有面试官提问几个问题,基本很简单。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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深圳华为慧通的小学教师面试

 -  深圳

"还好第一轮技术面,详"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

还好第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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匿名用户

上海世界外国语中学的小学教师面试

 -  上海

"首先,面试分为轮(单"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

首先,面试分为轮(单)面和群面,也就是1vs1,或者1vsN。我先来说说1vs1的,这种也是最常见和最轻松的。  第一面当然是HR了,通常就是邀请和接待你的人。我这里要先给大家提醒一个事情,HR的作用不仅仅帮公司招人,还要对你进行打压和降薪!HR分两次进行面试,一次是在刚开始,另一次是在离开前。  首先,她会很客气的让你做个自我介绍,我相信你已经准备如何做这个自我介绍了,推荐:做这个介绍在3-5分钟的时间为最佳。保持平缓的语速,让对方听清你说的每字每句。技术性的东西说点专业名词。自我介绍完毕,也要有个结束语,不要说的很嗨突然停了……  HR开始问一些常规问题,请耐心回答,比如:你多大了,什么学校,什么专业,之前做什么的,结婚了么,有孩子么,孩子多大了,住在哪,做这行多久了,为什么跳槽等等,越...

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匿名用户

惠州市思考乐教育咨询有限公司的小学教师面试

 -  惠州

"就一轮面试,投了简历"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

就一轮面试,投了简历后hr 会联系你面试。面试就是做一份高考卷子,hr会当场改完。
然后开始正式面试,准备一小段英文自我介绍(不难,主要听你的发音和流利度)
说一下你卷子的情况还有问一些常规的面试问题,最后问你的期望薪资和公司的新薪资构成情况。
OK的话就约好时间入职签合同。

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匿名用户

作业帮教育科技(重庆)有限公司的小学教师面试

 -  重庆

"小学教师面试不好,共1轮面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

额 好庆幸没进去。经历了人生中最糟糕的一场面试体验,

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小学教师工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

小学教师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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