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Avery Dennison面试。

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

一共四轮面试。 1. 笔试:全英笔试,1小时,主要是针对两三个问题展开论述。比如:你遇到最困难的事情是什么,你怎么去解决的,从中你收获了什么?还有个问题记不大清了,是给个案例,然后让你针对实际情况设计一套活动方案之类的,跟公司有关。 2. 群面:10人群面,笔试完后当场等结果,过了直接群面,无领导小组,10人。 3. 二面:群面当天收到二面通知,到南沙工厂进行参观加HR+经理面,全英面试,如果你英文好的话,问一两个问题面试官就会叫你中文回答了~我被问到的问题有,自我介绍、职业规划、为什么应聘这个岗位、对公司的理解,还有就是针对简历不停地challenge你,感觉还是挺tough的。 4. 评估中心:参加两天一夜的评估中心,在南沙大酒店。第一天主要是分组,所有候选人分成若干个小组,先是HR介绍公司情况和岗位发展,然后每个人自我介绍,现场有很多香港的大老板,也有国外飞过来的~三十多个面试官吧~~每个小组拿到一个二十几页厚的全英案例,案例后有问题,跟制造业有关的,给一个上午的时间阅读和准备答案,需要将思路概括展示在白板上,下午进行presentation,组内分工每个人讲一部分,一定要严格控制时间,超时直接喊停,完了以后面试官会提问。 第二天就是玩游戏,一共有两个游戏,每次游戏HR随机指定一个人作为队长,考验团队合作和领导力,以及思考问题的方式,游戏全程也是英文。两个游戏结束之后,还会有单独的总监面,面完以后就结束了,会在第二个星期通知面试结果。 以上,谢谢! ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

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